23年４月入社 採用活動スタート！フォルシアを知るならまずはこれをチェック！！
人事・総務部の白川です。
一気に肌寒くなり、秋というか冬を連想させる時期になりましたね。フォルシアでは、2023年4月入社希望の学生を対象の新卒採用応募ページをオープンしております。
今回のブログでは、今後フォルシアの選考を受けていただく方々に向けて、おすすめのFORCIA CUBEの記事を紹介いたします。
就職活動がこれからの方も本格的に始めている方も是非ご覧になってください！！
社員インタビュー
まずは新卒採用でフォルシアに入社した社員のインタビュー記事です。
フォルシアを選んだ理由や業務で頑張ったことなどのエピソード盛りだくさんで、読み応えたっぷりです。これらの記事を通して、将来フォルシアで働くイメージを持っていただけると幸いです。
技術職
- 極力「NO」は言わない 新卒5年目リーダーのチームを率いる秘訣とは
- スベっていいとも！ 自然派お笑い担当エンジニアの次なる挑戦
- 顧客のビジネスを一緒にドライブする フォルシアのエンジニアだからこそできること
総合職
教育・研修
入社後にまず何をやるか不安ですよね？フォルシアではまず入社後2～3ヵ月は研修をがっつり行います。ビジネスマナーからアプリ開発まで幅広く行います。内容は毎年見直してより良いものにしようとしていますが、これらの記事は参考になると思います。
- コロナ禍2年目での新卒入社 研修期間を振り返って
- フルリモートでも実践的に 新入社員向け資料作成研修を紹介
- 19卒エンジニアが奮闘 名簿アプリ開発研修
- 現場での経験が成長を加速させる 若手が活躍するフォルシア技術部の教育現場
※入社初日は入社式です！
入社式ではスーツなどフォーマルな格好ですが、研修自体はラフな格好でもOKです。
社内イベント
フォルシアでは社員の交流を大事にしております。コロナ禍以前では、夏祭りや音楽会などの催しもたくさんありました。コロナ禍の現在でも、オンラインを活用してコロナに負けずにイベントを創意工夫し実施しています！社内イベントの記事を読んでいただき、フォルシア社内の雰囲気を感じ取ってもらえると嬉しいです。
コロナ禍
コロナ禍以前
- 本格屋台に浴衣･･･夏の終わりを楽しむ 夏祭り in FORCIA
- 19卒音楽会メンバーが「FORCIA音楽会～冬の陣～」を振り返る
- 普段関わりのない社員同士をマッチング シャッフルランチはじめました～企画編～
最近のトピック
フォルシアは様々な業界（旅行・福利厚生代行・専門商社など）のお客様と直接やり取りしながら、技術基盤「Spook」をもとにオーダーメイド的な受託開発をしていますが、最近ではSaaS型の自社サービス「webコネクト」が熱いです。そんな「webコネクト」にまつわる記事では、エンジニア・営業・CS目線での新規の自社サービスならではの苦労や魅力がつまっています。
- エンジニアリーダーが語る 開発の苦労と醍醐味とは ～ツアー型検索の開発裏話 第一弾：エンジニア編～
- 中衛営業の役割とは「顧客と技術の橋渡しをする」 ～ツアー型検索の開発裏話 第二弾：営業編～
- プロジェクトを支えるCSのお仕事 「意味ある先回りを意識する」 ～ツアー型検索の開発裏話 第三弾：CS編～
※フォルシア独自の検索技術基盤「Spook」もお忘れなく！
福利厚生
働くためにはその環境も大事ということで、福利厚生に関する記事も紹介いたします！
私が書いた記事なのでお恥ずかしいですが、是非読んでみてください。
他にも面白い記事やためになる記事もございますので、いろいろ読んでいただけると嬉しいです。これからも多方面の情報を発信していく予定ですので、お見逃しなく！
記事を読んで興味を持っていただいた方は是非フォルシアの選考に進んでください！皆様にお会いできることを楽しみにしております！！
白川 靖祐
2020年度キャリア入社。
主に採用と教育業務を担当。
ダイエットとは何か、概念から考えることにしました。
フォルシアではフォルシアに興味をお持ちいただけた方に、社員との面談のご案内をしています。
採用応募の方、まずはカジュアルにお話をしてみたいという方は、お気軽に下記よりご連絡ください。
※ 弊社社員に対する営業行為などはお断りしております。ご希望に沿えない場合がございますので予めご了承ください。
