こんにちは、人事・総務部の白川です。
フォルシアでは社員が働きやすい会社にすべく福利厚生の充実を図っております。
すでに福利厚生についての紹介ページはございますが、その中でも特に紹介したい福利厚生を取り上げたいと思います。
（今回の記事は2021年10月時点のもので、福利厚生の内容は変更になる可能性がございます。）
フリードリンク＋α
季節や社員の要望に応じてフリードリンクを充実させております。
2021年10月現在では、ウォーターサーバーやエスプレッソやカプチーノも満喫できるコーヒーマシンのほか、炭酸水・お茶、清涼飲料水などをペットボトルで提供しています。ホットドリンクでは緑茶や紅茶をティーパックで提供しています。
飲み物だけでなく、シリアルやグラノーラも用意しており、忙しい朝などは会社で朝食をとることができます。
また、実は冷凍庫の中にはアイスの「ピノ」が...！バニラ・アーモンド・チョコレートの３つの味を楽しめます。これらはすべて、食べ放題！脳に栄養を欲した際、ちょっと一息つきたいときなど、いつでも自由に食べることができます。ですが、食べ過ぎには注意（これのせいか、私は体重が増加傾向です・・・）。
健康診断・予防接種
新宿ミライナタワーにある帝京大学医学部附属新宿クリニックで健康診断を受けることができます。
職場と同じ施設内にあるので、移動に煩わされることもなく、院内も綺麗で、ゆとりがあるため、検査もゆったりした環境で安心して受診することができます。人間ドック（対象：35歳以上）や婦人科健診（対象：26歳以上）も会社負担で受けることができ、さらに再検査費用も１万円/年まで会社負担となります。また、希望者には会社負担かつ職場で年１回インフルエンザ予防接種や歯科検診も受けることができます。
産業医・外部カウンセラー
毎月、産業医が来社されるので、希望者は健康相談をすることができます。
社員のメンタル不調を未然に防ぐため、定期的に外部カウンセラーによるヒアリングを行う取り組みもございます。外部カウンセラーとの面談は半年ごとですが基本的には同じ方に依頼している為、かかりつけ医のように、自分の過去を振り返って現状を話したり、相談ができたりと、自分自身を見つめ直す時間になっているという声を聴くこともあります。こちらはオンラインでも対応しており、コロナ禍で在宅勤務が続き、心身の不調には迅速に対応できるようにしております。
書籍購入制度
社員の読書、学習、自己啓発を支援するため、社員の希望する書籍を会社が積極的に購入する制度です。
購入した書籍についての書評をesa（社内情報共有サービス）に書くことで、全社員に知見を共有しております。購入できる書籍は電子や紙媒体を問わず、購入した書籍は個人が所有してもOKですし、会社内の本棚に置いておくこともできます。エンジニアリングに関する技術書も多いですが、様々なジャンルの書籍が購入されています。この制度を利用して、普段読まないような書籍にも挑戦することができます！
今まで購入された書籍の一例
- TypeScriptハンズオン
- Elastic Stack実践ガイド
- カイゼン・ジャーニー たった1人からはじめて、「越境」するチームをつくるまで
- 「自分だけの答え」が見つかる 13歳からのアート思考
- アルゴリズムデザイン
- 「サッカー」とは何か
など
資格取得支援制度
業務に活かせると判断されたものが対象となります。受験料だけでなく、資格取得のための講座・書籍等の費用も会社が負担する制度です（ただし、試験に合格することが会社負担の条件）。
私もこの制度を利用して、何か人事の業務に役立ちそうな資格（社会保険労務士やキャリアコンサルタントなど？）をとってみようかと思ったりしています。その結果についてはまた改めて.........
今まで取得された資格の一例
- 情報処理技術者試験
- Linux技術者認定試験
- AWS系の各種資格
- ITパスポート
など
仮眠室
パワーナップ（積極的仮眠）で業務効率向上は図るために仮眠室があります。
革張りで寝心地は最高との呼び声が高い電動リクライニングチェアが2台あり、快適に眠れます。利用制限などはないですが、寝すぎには注意が必要です。
副反応特別有給休暇
新型コロナウイルスワクチン接種後に副反応（痛みや体調不良）が出た場合は、年次有給休暇とは別に最大3日間の特別有給休暇が付与されます。こちらは元々あった制度ではありませんが、環境に応じ必要とされる制度を取り入れています。
いかがでしたでしょうか？福利厚生には法定内、法定外と様々な形があり、また、まだまだコロナ禍での厳しい状況が続いておりますが、フォルシアにとって何より大切にしたいことは社員がイキイキと楽しく思いっきり仕事に打ち込めることです。その環境を整えるために、フォルシアでは社員からの要望を取り入れ、より良い職場環境の構築を目指しております！
白川 靖祐
2020年度キャリア入社。
主に採用と教育業務を担当。
今年に入って4度目のダイエットに挑戦しようか検討中です。
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