新卒採用NEW GRADS

高いレベルで問題解決をするプロフェッショナルが集う

創業者である2人は、国内大手証券会社を経てMITにてMBAを取得した後にそれぞれゴールドマン・サックス証券、モルガンスタンレー証券を経てフォルシアを創業しました。その後創業期に参画した取締役は、CEOの屋代が営業提案に訪れていた大手航空会社の担当として提案を受ける立場から、フォルシアに転身しました。
その後も徐々にメンバーが集まり、大手企業の席を捨てて小さいながらも可能性に満ち溢れたフォルシアの門を叩いて参画するメンバーが増えていきました。
前職はさまざまでいろいろな業界出身者が集まっていますが、フォルシアの技術・サービスのすごさをクライアント企業側で実感し、クライアント企業から転職するメンバーが多いのも特徴です。

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2019年度新卒採用 募集要項

特別職(技術職/総合職)、普通職

募集職種

特別職

  • 技術職(Webエンジニア/インフラエンジニア)
  • 総合職(企画営業、広報、法務等)

普通職(総務事務、営業事務、経理事務、法務事務等)

本人の意思や能力を考慮の上で昇進または特別職への職種変更も可能な職種です。

初任給

特別職

【学部卒】

  • 基本給 250,000円/月
  • 時間外勤務手当 58,620円/月(月30時間分の固定残業代)
  • 超過時間が月30時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 。

【修士了】

  • 基本給 264,000円/月
  • 時間外勤務手当 61,890円/月(月30時間分の固定残業代)
  • 超過時間が月30時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給 。

普通職

【学部卒】

  • 基本給 250,000円/月
  • 残業発生時は別途超過勤務手当を支給 。
昇給 給与改定として年1回(3月)
賞与

特別職

社員同士が相互評価する独自の評価システム「3C制度」により年度末に業績に応じて特別賞与を支給します(2年目より対象)。

普通職

特別賞与として年1回(2月)支給される場合があります。

評価制度について詳しくはこちら

勤務時間/勤務形態

特別職

  • 技術職:10:00-19:00(休憩1時間)専門業務型裁量労働制 
  • 総合職:9:00-18:00(休憩1時間)定額残業時間制
    (月30時間の定額残業代含む)

普通職
9:00-18:00(休憩1時間)


試用期間(6ケ月間)は定額残業時間制の勤務
その後、能力によって専門業務型裁量労働制勤務となる

休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇
(毎偶数月は全社員が積極的に有給休暇を取得することができる「ハッピーデイオフ」制度があります。)
福利厚生 近隣家賃補助、社員間の食事代補助など 

福利厚生について詳しくはこちら

通勤手当 支給(当社規定による / 最高5万円)
各種保険 社会保険(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)完備
募集学部

全学部全学科

技術職は下記に当てはまる方を歓迎します。

  • 現在コンピュータサイエンス系の学士、修士、もしくはそれに近い研究科に在籍している方
  • プログラミングの経験がある方
採用実績校

大学院
京都大学/慶應義塾大学/中央大学/筑波大学/電気通信大学/東京大学/東京工業大学/東京農工大学/東北大学/早稲田大学

大学
京都大学/慶應義塾大学/国際基督教大学/上智大学/東京大学/東京工業大学/横浜国立大学/早稲田大学

(五十音順)

2019年度新卒採用の募集は終了いたしました。