就職先選びのポイントの一つ、フォルシアの福利厚生

2022.04.26

皆さん、こんにちは。情報の「検索」という領域で高度な課題解決を実現させるフォルシア株式会社でデータクレンジングのプロダクトを担当しています。秋山と申します。

今回は、私たちのプロダクトであるMasstery（Massteryについてはぜひこちらの記事をご覧ください！）をはじめとした弊社フォルシアの採用活動についてお伝えしたいと思います。

早速ですが、絶賛募集中です！

はい。こちらの一言に尽きます。
現在、営業（ITコンサルティング担当、ディレクション担当）もエンジニアも絶賛募集中です！
詳しくは以下サイトに求人情報を掲載しておりますので、ぜひご一読ください。

キャリア採用 : フォルシア株式会社 | 採用情報 フォルシアのキャリア採用情報です。

私が所属しているMassteryチームはフォルシアの新規事業で、まだまだ発展途上のサービスです。営業なら、サービスを創り上げる事業開発のスキルを身に着けることができますし、エンジニアなら、技術的なプログラミングスキルだけでなく、仕様の検討や提案にも携わることができます。ぜひ、同じチームで一緒にプロダクトを創り上げていきましょう！

フォルシアの福利厚生

就職先を選ぶポイントの一つに福利厚生が挙げられるかと思います。
詳しくは、採用情報ページ内にも掲載しておりますし、以前にもこちらの記事で紹介していますが、今回は個人的におすすめなものをご紹介したいと思います。

飲み放題！食べ放題！

まずはじめに、フォルシアではドリンクが飲み放題で、コーヒーやジュースはもちろん、変わったところで言うと、エナジードリンクや牛乳も飲み放題です。ピノもバニラ、アーモンド、チョコレートと3種類と食べ放題です。（実は私も最高1日に6個食べたことがあります笑。）デスクワークで頭を使うと、どうしても糖分がほしくなりますが、無料で補えます。

お得に汗を流せる！

2つ目は、スポーツジムの低料金でのスポット利用です。
フォルシアは、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、コナミスポーツやセントラルスポーツなど大手のスポーツジムが格安で使えるので、個人的に重宝しており、毎週末になるとランニングやプールで泳いで汗を流しています。私は30分で5キロ走り、1キロ泳ぐことを週の目標としています！

スポーツクラブ | ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合 スポーツクラブ

おいしく食べて、社員間コミュニケーションを！

他にも、最近は新型コロナウイルスの関係で活発にできておりませんが、社員同士の会食で一部補助が出る制度があったりします。（国や都の発令を鑑み、開催タイミングは慎重に判断しています。）詳しい福利厚生については以下リンクで説明を行っていますので、ご一読いただけますと幸いです。

福利厚生 : フォルシア株式会社 | 採用情報 フォルシアの福利厚生・カルチャーを紹介しています。

ワークライフバランス

また、個人的な所感もありますが、ワークライフバランスは整っていると思います。
一例として、私自身2歳の息子がいますが、営業職として働きながら周囲の方の協力や理解も得て基本的に18時台には帰宅し、一緒にお風呂に入っています。そして、21時台に一緒に爆睡してしまう生活リズムとなっています。フォルシアでは、男性・女性関係なく育休取得が可能ですので、これから子供が生まれる世帯にも安心です。

取得して初めてわかった「仕事0：育児100」　男性の育児休暇 フォルシアで男性初の育児休暇を取得した社員へインタビューを行い、その内容を紹介しています。

リモートワークも可能ですので、ちょっとした保育園の送り迎えで出社が難しい場合も問題なく両立させることができます。