こんにちは。全仏オープンを見て更にテニス熱が加速している、HR戦略部の井上です。
さて、就職活動を控える学生の皆さんの中には、サマーインターンシップに向けて、情報収集や準備を本格的に始められている学生の方も多いのではないでしょうか。フォルシアでは、今年も28卒向けサマーインターンシップを8/17 (月) - 8/21 (金)と8/31 (月) - 9/4 (金)の2日程で開催します。
「自分に合うコースはあるかな？」「実際の職場の雰囲気は？」など、一歩を踏み出すには不安や迷いもありますよね。 今回は、かつて皆さんと同じように悩み、インターンを経てフォルシアに新卒入社してくれた2人のエンジニアにインタビューいたしました。
フォルシアについてもっと知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください！
今回お話を伺ったお二人
伊藤 寿浩(左)
2026年に新卒入社したエンジニアの伊藤です。現在は研修期間中。通勤時の人混みに耐えかねて、休日はのんびりした公園で癒されてます。
田屋 大輝(右)
2024年に新卒入社したエンジニアの田屋です。Spookアプリの運用保守・開発を担当しています。休日はゴルフに励んでいます。
（インタビュアー：HR戦略部 井上なつみ）
エンジニアか研究職かー迷いの中で決めたインターン選びの軸
※下記、伊藤さんインタビュー（2024年サマーインターンシップ参加）
ー伊藤さん、フォルシアのインターンに参加したきっかけを教えてください！
研究室や大学の同期の多くがサマーインターンに行く予定だったので、「自分も動き出さないと！」と焦りを感じたのがキッカケです。
そもそも私は「エンジニアになるか」「民間の研究職に就職するか」で迷っていました。そのため、エンジニアと研究職それぞれの業務をリアルに体験したいという思いが強く、それを軸にインターン先を探していました。
私が参加したコースは、処理時間の長いクエリに対してデータベースのパラメータをチューニングしたり、分散処理をさせたりすることで、処理時間の高速化を図るという内容でした。（私が参加した時は高速化のアイデア自体はメンターから与えられていて、そのアイデアを実際に検証して、色々考察するみたいな進め方でした。）
伊藤さんが参加したコースはこちら👇
興味のある技術ワードから絞り込む、効率的な情報収集
ーどのようにインターンを探していましたか？
たくさんのインターン情報が書かれているサイトがあり、そこから調べていました。
サイトには各インターンで必要なスキル情報も載っているので、「バックエンド」や「高速化」など、自分自身が興味のあるワードで絞り込んで検索していましたね。他にも、研究室の先輩から情報を聞いたり、実際に働いている人のリアルな声を収集したりしていました。
手厚いサポート体制と、日々の交流から見えた社員の雰囲気
5日間のプログラムの中には、中日に各コースのメンバーが集まる「中間発表」があり、最終日には5日間の成果を報告する「最終発表」の場が設けられていました。ただ黙々と作業して発表するだけでなく、中間発表でのフィードバックを活かして、最終発表に向けてアウトプットをさらに磨いていくという流れでした。
コースの特性上、基本的には一人での作業が中心でしたが、進捗を逐一発信する場があり、そこでの発信をメンターはもちろん、メンター以外の社員さんもすぐに拾ってくれたのが印象的でした。気軽に相談できる環境だったため、課題を一人で抱え込んでしまうということは一切ありませんでした。オフィスでの対面開催だったこともあり、わからないことはその場ですぐに直接質問しながら、アウトプットを磨いていくことができました。
また、日々のコミュニケーションの機会も豊富でした。 お昼は若手エンジニアの皆さんと毎日ランチに行ったり、1日の終わりには業務の振り返りを行う「夕会」があったりと、社員の方々の雰囲気をリアルに知ることができました。
中でも自分の中で印象深かったのは、社員との「ボドゲ会（ボードゲーム会）」です。社員の皆さんがワイワイと全力で楽しんでいる姿を見て、とても好印象でした。
ボドゲ会の様子
唯一無二の攻めたテーマと高い技術力に惹かれ、フォルシアへ
ーインターン後には、気持ちはどう変化しましたか？
志望度がかなり上がって「ここで働きたい」と思いました。
特に良かったことは、高い技術力を目の当たりにできたことです。フォルシアのインターンは良い意味で難易度が高く、この環境なら成長できるかも！と感じましたね。
また、インターンのテーマが非常に攻めていたのも印象的でした。私が参加した「検索DB高速化コース」のように、データベースを中心に据えたインターンは他社をいくら探しても見つからず、唯一無二で際立っていました。自分自身がデータベース系の研究室にいたこともあり、とても刺さる内容でした。
期間中は社員の皆さんが直接関わってくださり、かなり手厚くサポートしてくれました。 人当たりが良く、過ごしやすい環境だったことはとても嬉しかったです。インターンを通じて社内の日常風景を見られたことが非常に大きく、実際にここで働くイメージが明確に湧きました。
私自身、大学院の研究が忙しかったこともあり、「インターンに参加した企業の中から就職先を決めよう」と考えていたため、インターン終了後はそのままフォルシアの早期選考に進み、納得して就活を終えることができました。
インターンを探している学生さんに一言！
フォルシアのインターンではエンジニアの働き方を知るだけでなく、最先端の技術に触れられるコースが用意されています。
ぜひ多くの学生の皆様にエントリーしていただきたいです！ ご応募お待ちしております。
競技プログラミングの経験を活かし、未知の開発領域へ
※下記、田屋さんインタビュー（2022年サマーインターンシップ参加）
ー田屋さん、フォルシアのインターンに参加したきっかけを教えてください！
AtCoder Jobs からフォルシアのインターンを見つけました。当時は競技プログラミング以外のコーディング経験や開発経験は無かったので、「そんな自分に応募できそうなコースはあるのかな？」と思っていました。
ですが、経験が無くても応募でき、課題内容も楽しそうな「Googleホテル広告配信最適化コース」が目に留まったんです。技術とビジネスがどのようにつながるのか、学生としてはなかなか経験できないプログラムに期待感を抱き、応募を決めました。
田屋さんが参加したコースはこちら👇
ビジネスデータに夢中になった5日間
ー実際に参加してみてどうでしたか？
実際にビジネスで扱うようなデータに5日間自由に触れることができ、とても充実した1週間を過ごせました。未経験からのスタートだったこともあり、アイデアを出すというのはなかなか難しかったのですが、メンターの方に助けられながら、課題に取り組む方向性を見つけていくことができました。ビジネス課題を解決するような手法を最終的に生み出せたか、というとちょっと怪しいですが（笑）。
フォルシアでは旅行業界に携わる社員が多く、今回のインターンでも旅行関係のデータを扱ったということもあり、発表会では多くの社員の方からコメントやフィードバックをいただいたことも印象に残っています。
また、1日8時間ほどオフィスに滞在して作業をしていましたが、時間の経過がかなり早く感じました。「自分の好きなことに取り組んでいると、1日はこんなにあっという間に過ぎていってしまうんだな」と、無邪気に思っていましたね。
休み時間には、同じタームで他コースに参加されていた方との交流もできましたし、ボードゲーム会や若手社員との懇親会を通じて、多くの社員の方とお話ができたのも楽しかったです。
参加者から運営の立場へー今度は自分が「良い経験」を届ける番
ー田屋さんは今年、インターンを運営する側（企画チーム）にも参加していますよね。
私がサマーインターンに参加した際、多くの社員の方々から本当に親切にしていただきました。インターンの課題だけでなく、様々な企画が用意されていて楽しい思い出になったことが、フォルシアへの入社を決める大きなきっかけになりました。
現在は、その時の恩返しをしたいという気持ちで、インターンの運営チームに参加しています。
今年のインターンに参加される学生の皆さんにも、少しでも良い経験をしていただけるよう、現在チーム一丸となって準備を進めています。皆さんのご参加を心よりお待ちしています！
2026年サマーインターン企画チーム
おわりに
フォルシアのサマーインターンシップは、挑戦しがいのあるテーマを揃えています。期間中は技術的な課題への取り組みだけでなく、オフィスでのリアルな日常や、社員の人柄を肌で感じていただけるような交流の機会も大切にしています。
応募に当たっては FORCIA Summer Internship 募集要項 をよくお読みいただき、「インターンシップにエントリーする」ボタンからエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。
技術力と熱意に溢れた皆さんとオフィスでお会いできることを、フォルシア社員一同、心より楽しみにしています！
井上なつみ
HR戦略部
グローグーはとっても可愛いですが、ヨーダが恋しいです。
