ハッピーネイバープログラムは、会社の近所（3km圏内）に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給する制度です。通勤のストレスを感じることなく日々頑張りたいという社員を、会社として応援する目的で設立されました。 さらに、新卒新入社員には、入社から2年間に限り追加で毎月2万円が補助され、毎月合計4万円が支給されます。
※該当期間内は本制度利用者への通勤手当の支給はありません。 期間終了後は通常の毎月2万円の支給（別途通勤手当支給あり）になります。
3年以上フォルシアに勤続している社員が、最長20営業日の休暇を取得できる制度です。旅行や資格の取得、留学などに利用できます。心身のリフレッシュによる社員の活性化、社員の自己啓発の場の提供を目的にしています。
社員の自宅で、会社支給のパソコンを使用して業務を行うことができる制度です。 育児・介護などの事情により出社することが難しい社員や、妊娠中・障がい等により通勤負荷が大きい社員のワークライフバランスの向上、また、業務の生産性の向上を目的とした制度です。社員の「働き方」の選択肢を増やすために設けられました。
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