コーポレート：大口 翔子

コーポレート：大口 翔子　OGUCHI SHOKO

• 入社年／2016年
• 採用区分／新卒入社
• 職種／コーポレート
• 所属／人事・総務部
• 役職／一般社員

フォルシア社員について知る

現在担当している業務について、やりがいや頑張っていることを含めて教えてください

現在は人事・総務部にて、採用・教育、労務、HC（社員の健康管理に関する業務）に携わっています。
昨年度までは法務や社内の統制に関する業務を中心に行っていたので、全く新しい分野への挑戦となり、日々新鮮な気持ちで業務に取り組んでいます。これまでは、社内の限られたメンバーとのやり取りが多かったのに対し、社内外問わず多くの人と関わる仕事が増え、コミュニケーションの大切さを再確認するとともに、初心に帰って丁寧なやり取りをする様心がけています。最近では色々な人との関わりを通してフォルシアの魅力を再発見するのが密かな楽しみでもあります。

入社してから最も印象に残っているできごと

最も印象に残っていること、というと少し違うのかもしれないですが、会社での出来事を思い浮かべて印象が強いのは日々のオフィスの様子です。
何かトラブルがあったときや難しい課題があったときは往々にして重苦しい空気になるものと思いますが、フォルシアではそんな時でもチームで集まって「これは大変だぞ！！笑」とワイワイ明るく賑やかに、なんとか解決してやろうと試行錯誤しているところを目にすることができます。ついつい難しい顔になってしまいそうなときでもなんとかポジティブに取り組む姿勢を日常的に感じられる様子が、入社した頃も今も変わらずあります。それが私がフォルシアを好きな理由の一つかなと思っています。

今後のキャリア目標

新卒で入社してから昨年度までは社内システム・法務や社内の統制関連業務を担当し、今は人事系のキャリアをスタートさせたところとバックオフィスを一環して担当してきました。キャリアとしてはメジャーではないかもしれませんが、バックオフィスを様々な角度から担当することでより社員が充実したキャリアを築いていけるような環境づくりに貢献出来たら良いなと考えています。

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私の思う会社や社員の雰囲気

面接などで「フォルシアにはどんな人が多いですか？」とよく聞かれるのですが、私は「温厚だけど知的好奇心が強く常に周りの人と新しい技術や知見について考えている人が多い」と答えています。
いわゆるギラギラした雰囲気はなく、穏やかで、でも内に熱い思いを秘めている方が多いのはフォルシアの特徴だと個人的には感じています。

おすすめの福利厚生制度

会社の近所（3km圏内）に住む社員に毎月2万円の家賃補助が支給される「ハッピーネイバープログラム（近隣家賃補助）」がおすすめの福利厚生制度です。
私自身も長らく利用させていただいている社員の一人ですが、この制度が一人暮らしをするきっかけにもなりました。通勤のストレスが少ないこと、結果的に便利な場所に住むことで気軽に出かける機会が増えることなど、日々の充実に大いに貢献しているように感じています。

フォルシアでフェアネスを感じた場面

フォルシアの営業担当者が新規のお客様と関係構築していく姿、またお客様とのビジネスに挑んでいく姿勢にフェアネスを感じました。
そのプロジェクトでは、お客様と取引をするにあたってのベースの条件を決めていく契約交渉をはじめ、調整が難航するシーンが続きましたが、営業担当者が「ビジネスパートナーとしてフェアな関係性を勝ち取る」という姿勢を崩さず、プロジェクトの結果でフェアネスを勝ち取っていたのが印象的でした。相手にフェアな関係を望むのであればこちらも要求に見合う姿を見せる必要があります。その考えを忘れず日々の業務に取り組めるのは、フォルシアがフェアネスの考え方を大切にしてきた結果の一つだと私は感じました。

就活生・求職者のみなさんへ

採用担当をしておりますので最初に皆さんとお会いできることも多いと思います。是非お話しの中で色々情報交換させていただき、良いご縁があればうれしく思います。