ITコンサル：山本 友里耶

エンジニア：山本 友里耶　YAMAMOTO YURIYA

• 入社年／2022年
• 採用区分／キャリア入社
• 職種／ITコンサルタント
• 役職／一般社員

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現在担当している業務について、やりがいや頑張っていること

ITコンサルのカスタマーエンゲージメント担当として、「webコネクト」導入済みのお客様と定期的にコンタクトを取り、課題のヒアリング等の対話を重ね、関係性を強化する役割を担っています。お客様の抱える課題に対して、フォルシアがどんなソリューションを提供できるか考え、社内を巻き込んで検討し、見積提示を行うステップは一筋縄ではいきませんが、やりがいを感じています。

入社してから最も印象に残っている出来事

一番初めに配属された8名ほどのチームで、当時新卒入社２年目のエンジニアさんがチーム全体をリードしていることに大変驚きました。
前職では、入社2年目はまだまだ若手扱いのためリードする役割を担うような環境ではありませんでした。フォルシアは年次関係なく、互いに信頼し合い、各自ができる仕事をどんどん推進している、そんなイメージです。

休日の過ごし方

フォルシアでは、定期的にお昼の時間にプチヨガ教室が開催されています。（フォルシア社員でインストラクター資格保持者が開催してくれているイベントです。）その参加をきっかけに、もっとヨガをやりたいと思い、休日にも近所のヨガスタジオへ通うようになりました。リフレッシュでき、翌週の仕事の集中力も高まります。

社内で行われるプチヨガ教室の模様

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私の思う会社や社員の雰囲気

前述しましたが、フォルシアは年次関係なく、誰でもリーダー的役割を担うことができます。そして、自然と周囲があたたかくサポートする風土があります。
そもそも、年次という概念があんまりないかもしれません。基本的にslack名称にさん付けで呼び合う、年上の人も年下の人向けに敬語で話しているという真面目な雰囲気です。

お気に入りの会社イベント

フォルシアでは年度末に「最もフォルシアビジネスを推進・発展させたプロジェクト（Project of the Year、通称POY）」と「最も評価された顧客チーム（Deal of the Year、通称DOY）」の表彰があります。
どのプロジェクト、どのチームが最も頑張ったかを、皆で投票して決めるのですが、私の所属していたチームが見事2024年度のDOYに選ばれました。褒賞として非日常体験をするための軍資金が会社から与えられるので、これからチームで出掛けるのが楽しみです。

2024年度 年度末表彰 Deal of the Year大賞チーム

フォルシアでフェアネスを感じた場面

フォルシアでは、年齢や年次に関係なく自分の意見を言うことができ、互いの考えを尊重し合う風土があります。私は、上司やチームメンバーへ話しにくいとか相談しにくいと感じたことはほぼなく、困ったときにはいつも助けてもらっています。

就活生・求職者のみなさんへ

積極的に多くの方々と関わって仕事を推進したい方、様々な案件に挑戦したい方、旅行好きな方、フォルシアには成長できる機会がたくさんあります。私自身は初めての転職・未経験職種だったためとても不安でしたが、周りの皆さんの助けを借りて色んな経験をさせてもらっています。ぜひ、一緒に働きませんか。ご応募お待ちしています。