エンジニア：奥田 侑紀

エンジニア：奥田 侑紀　OKUDA YUKI

• 入社年／2022年
• 採用区分／キャリア入社
• 職種／エンジニア
• 所属／事業推進部
• 役職／ユニットリーダー

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現在担当している業務について、やりがいや頑張っていること

現在、私は旅行関連の素材を扱うWebアプリケーションの運用改善チームでリーダーを務めています。
主な業務内容としては、顧客からの問い合わせ対応や、運用の負荷が高い箇所、保守性の低い箇所の改善を行っています。これらの改善作業を通じて、直接的に顧客の声を聞きながら作業を進めることができます。また、改善作業により社内メンバーの働きやすさが向上することから、大きなやりがいを感じています。特に、手間がかかっていた業務の効率化に成功した際の達成感は格別です。

仕事をするうえで最も大切にしていること

仕事をするうえで私が最も大切にしているのは、私以外の誰もが業務を遂行できる環境を整えることです。そのため、ドキュメントやログを積極的に整備し、必要な情報が常にアクセス可能であるよう努めています。さらに、同僚と共に作業を行うことで、業務の理解を深めてもらうように心掛けています。これにより、チーム全体の能力向上と効率的な業務運営が促されると信じています。

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私の思う会社や社員の雰囲気

年齢や勤続年数に関わらず優秀な人材が多く、長く勤めている人も、新しく入社した人もそれぞれから多くを学び、一緒に働くことが非常に楽しいです。学ぶ意欲が高く、積極的に行動する社員が多いため、各種イベントへの参加も活発です。例えば、テスト技術に関する書籍の輪読会では、30人もの社員が参加し、互いに知識を共有し合いました。また、社内交流が非常に豊かで、定期的に開催されるイベントを通じて優秀な同僚との会話の機会が多く、この点も非常に魅力的です。このような環境が、日々の業務をより充実させています。

おすすめの福利厚生制度

おすすめとしては、社員同士の食事会の費用を補助する「飲食費用補助制度」です。
コミュニケーションを活発にする目的の制度なのですが、普段業務で話さないことや業務では関わりのない方と話す機会を設けることができるので非常にうれしい制度です。

フェアネス実現のために取り組んでいること

対等な関係を築くためには、お互いのことを深く知る必要があると考えています。
そのため、私は自分の周りの人たちと、自分が考えていることや知った情報をできるだけ積極的に公開・共有するよう心がけています。また、自分自身を開示するだけでなく、他の人のことも深く理解しようと意識しています。このような姿勢が、信頼と理解を深める基盤となると信じています。

就活生・求職者のみなさんへ

フォルシアは、様々なことを経験できるので色々なことに挑戦したい人、挑戦することが好きな人にぴったりな環境です。またここには優秀でおもしろい方が多いので、少しでも興味が湧いたなら、ぜひ面談などでフォルシアの雰囲気を感じてください。