ディレクション：梅澤 睦夫

ディレクション：梅澤 睦夫　UMEZAWA MUTSUO

• 入社年／2021年
• 採用区分／キャリア入社
• 職種／ディレクション
• 所属／事業推進部
• 役職／ユニットリーダー

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現在担当している業務について、やりがいや頑張っていること

大型の開発案件のプロジェクトマネジメント業務に主として従事しており、現在は大手旅行会社のUI/UX再構築プロジェクトの全体PMO（Project Management Office）、官公庁系の宿泊予約システム改修のPM（Project Manager）、社内TF（タスクフォース）の品質管理チームリーダー等を務めています。
直近では特に "マネジメント" の部分に注力して、コミュニケーションルール等、どういった仕組みをどのように整備すればより円滑なプロジェクト運営・進行に寄与出来るか、といった点を日々考えながら業務に取り組んでいます。 複数の役割を任せていただいている点はタフな調整が求められる一方でやりがいを感じており、それぞれで最大限の成果を上げられるよう頭をフル回転させている毎日です。

フォルシアへ入社を決めた理由

当時フォルシアにはディレクションという職種はまだなかったのですが、その先駆けとなるPL職募集があり縁あって面接まで進んだ中で、自社プロダクトの「webコネクト」を中心にしたプロジェクトがこれからどんどん立ち上がっていくという話を聞いたことを受けて、プロジェクトマネジメント業務の重要性が高まるその中心で活躍したいという考えで入社を決意しました。
私自身は旅行・観光業界には今まで全く関わりなく、ITスキルもITパスポートレベルの知識がある程度の人間でしたが、そういったバックグラウンドに関係なく一緒に働きたいと言っていただけたことも入社を決意する後押しになりました。

仕事をするうえで最も大切にしていること

『仕事における当たり前のレベルを常に上げていく』という点を大切にしています。
「１時間の顧客ミーティングの資料準備を３時間→２時間で完結させる」、「進捗確認の際は常にクリティカルシンキングを意識する」、「自分が担当するプロジェクトは遅延なくリリースまで確実に推進する」等と、行動レベル/思考レベルの内容や粒度は多岐に渡ります。 PDCAサイクルというのは広く知られている言葉ですが、それを業務そのものではなく個人レベルで実行しているイメージです。
大小さまざまな『出来て当たり前』の目標を立てて確実に実行するという癖付けを行うことで、結果的に仕事のパフォーマンス向上に繋げていけるよう意識しています。

社内交流イベントの際に、レンタルのビールサーバーの番人をしながらずっとビールを飲んでました！

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私の思う会社や社員の雰囲気

温厚で優しい「いい人」が多い会社だなと常々感じています。
自己中心的に個人の感情や考えのみで物事を進める人がおらず、論理性を重視して周りにとって納得感のある進め方というのが会社レベルでも個人レベルでも共通して出来ているからこそ、納得感を持って仕事が出来る環境であるなと思っています。論理性が重視されるからこそ周りに納得感を抱いてもらえることが出来れば、積極的/自主的にどんどん新しいことにもチャレンジ出来る風土なのだと考えますし、色々チャレンジさせてもらっている身としてもその点を強く実感しています。

フォルシアの強み

「FORCIAN WAY」というフォルシアの行動指針の一つ目に『個を超える』とありますが、正にその『個』の能力が高い人が多く集まっている点が会社としての強みであると感じています。
『個』の能力が高いとは、全員が突出したスキルを持っているというよりは、一人ひとりのベースの能力値が高いという意味合いが強いです。
コミュニケーション一つをとっても、相手が求めることを正しく伝え、また聴く側としても正しく解釈して受け取る、という会話のキャッチボールをスムーズに実施出来るなど、個々人の能力が高いからこそ決して多くない人数でも顧客の信頼を得て価値を生み出すサイクルを高頻度で回せていると考えます。

フォルシアでフェアネスを感じた場面

具体的なシーンではありませんが、行動力があるだけの人ではなく、実行力が伴っている人が正しく評価される点にフェアネスを感じています。
フォルシア内では、週次の社内全体会議で直近の業務で活躍した人を紹介する取り組みであったり、フォルシア独自の360度評価制度があったりしますが、行動力があって単純に目立つ人以上に、物事を確実にやり遂げる実行力がある人が評価を受けている印象が強いです。 行動力と実行力を兼ね備えているスーパーマンのような方もいますが、例え普段は目立ちにくい裏方に近い業務をしている方であっても、確実に(+スピード感を以て)仕事をされている人が周りからも頼られる存在となっていますね。

就活生・求職者のみなさんへ

フォルシアは、会社の中でしか求められないようなスキルではなく、仮に明日会社がなくなっても社会に出てバリューを発揮出来るような自分の武器を磨ける会社です。
旅行もITも全くバックグラウンドにない状態で入社した人間でも、色々とチャレンジすることが出来ています。
磨きたい自分の武器とフォルシアの事業や働き方が重なる部分がありましたら、選考に進んでいただき是非色んなメンバーと話をしていただければと思います。