エンジニア：松枝 友佳

エンジニア：松枝 友佳　MATSUEDA YUKA

• 入社年／2020年
• 採用区分／新卒入社
• 職種／エンジニア
• 所属／事業推進部
• 役職／ユニットリーダー

フォルシア社員について知る

現在担当している業務について、やりがいや頑張っていること

SaaSプロダクトを用いて顧客の様々な要望を解決していくこと
時にはお互いの落としどころを探していく必要があり、技術的にも顧客との信頼という面でも難しさを感じますが、お客さんからありがとうと感謝の言葉を聞くと励みになります。また最近ユニットリーダーになり、模索中ですがユニットメンバー全員が今期が終わるころ笑顔でいられるように日々奮闘中です。

フォルシアへ入社を決めた理由

選考過程で会話させていただいたすべての人がいい人で、会社の雰囲気が自分にとってまったく違和感がないものだったからです。また、もともと明確にやりたいことが決まっていなかったため、エンジニアとして広く様々な経験が積めそうだというのも決め手でした。あとはオフィスが新宿駅直結というのも最大のメリットでした。

入社してから最も印象に残っている出来事

入社２年目の終わりごろから携わったプロジェクトが無事オンスケでサービスインできたことです。
およそ２年間メインで担当し、大変な思い出もたくさんありますが、チームメンバーにも恵まれ、このプロジェクトに関わることができて本当に良かったと思っています。プロジェクトが終わりメンバーは解散したものの定期的に飲みに行っています。

冬は毎年スノボ三昧、今シーズンは10回ほど行きました。
普段業務と関わりのない人も含めて遠出して非日常体験をすることで距離がぐっと縮んだ気がします。

フォルシアについて知る

私の思うフォルシアの良さ・魅力

仕事においても何事も、やることの制限が一切ないこと。
やりたいと思えばそれを止める人はいませんし、前向きに協力してくれます。また年次問わずフラットに議論を交わすことができることもとてもいいことだと思います。業務以外にも部活動やイベントごとなどが充実していて、特に新卒で入ってきた身からすると学生時代の延長のような感じがしています。

フォルシアの強み

良さ・魅力とも被りますが年次関係なくフラットに関われる場面が多いこと、先輩だから、後輩だからというのをおいて、議論を交わしたり、飲み会をしたり、遊びに行ったり、でもちゃんとお互いに尊敬の気持ちを持って相手を尊重する。そういう関係性を構築していける環境にあると思います。そのおかげで業務において円滑に物事が進んだり、業務内容以外の面でも障壁となるようなことが起こりにくいように感じます。

フェアネス実現のために取り組んでいること

一度相手の意見を受け入れる、相手の立場に立って物事を捉えてみる、というのは意識しています。
とくに顧客との間では立場が異なるので意見の食い違いが発生しますが、そういう時にこそ意識しないと、とは思います。また相手の言葉に対して自分なりに咀嚼をして「こういうことか」と互いの認識を合わせていく、ということも大事にしています。勘違いからなにか軋轢が生じたらもったいないですからね。

就活生・求職者のみなさんへ

新卒のカードをきれるのは１度きり、という風に言われるとプレッシャーになるかもしれませんが、自分に対して言い訳なく就活していたら自ずと自分に合った職場に出会えると思います。自分らしく進んでください。