エンジニア：籏野 拓

エンジニア：籏野 拓　HATANO TAKU

• 入社年／2018年
• 採用区分／新卒入社
• 職種／エンジニア
• 所属／DXプラットフォーム部
• 役職／一般社員

フォルシア社員について知る

現在担当している業務について、やりがいや頑張っていることを含めて教えてください

現在はフォルシアが提供するデータクレンジングツール「Masstery」の運用・開発を中心に行っています。
Massteryは現在様々な業界のお客様にご利用いただいており、クレンジング対象となるデータとそれに付随する困りごとも多岐に渡ります。それぞれのデータの特性を理解し解決へ向かっていくことは難しくもありますが、エンジニアとしては面白い点も多くあります。
また、担当アプリ以外にも社内フレームワークやライブラリの改善等にも取り組んでおり、自身で調べていて気になった様々な技術をフォルシアでも利用できないかを日々考えています。

フォルシアへ入社を決めた理由

就活当時、私は「自ら手を動かしてものづくりができること」を主な軸として会社を探していました。
そんな中でフォルシアの会社説明会に参加する機会があったのですが、その際に当時２年目の社員が行っていたエンジニアの業務紹介が印象に残っています。２年目という若手社員がアプリの説明や開発時のエピソードなどを自信を持って話しているのを見て、自分のやりたいことにマッチしていると強く感じました。 実際、入社してからの業務は本当に幅広い部分の技術に触れることができているので、当時の感覚は間違っていなかったなと思います。

仕事をするうえで最も大切にしていること

様々な技術や知見へのアンテナは常に広げていたいなと思っています。
フォルシアでは様々な業界のお客様にアプリを提供しており、必要な知識や課題の解決方法も多岐に渡ります。そんな中で一見関係のなさそうな分野で生じた課題や解決策が実は自分の担当するアプリにも応用できたということが多くあります。 自らが担当するアプリにだけ目を向けるのではなく、社内に蓄積されている様々な知見を活かして開発をしていきたいと考えています。

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私の思うフォルシアの良さ・魅力

年次に関係なくお客様の課題や社内のお困りごと等の解決に繋がることをお互いに言い合えるのは良いことだと思います。
フォルシアが提供する仕組みをより価値のあるものにしていくため、気づいたこと/できることは積極的に発言していくような雰囲気があると感じます。また担当アプリ外でも、自分のやりたいことは手を上げれば取り組んでいける場面が多くあるように思います。

フォルシアの強み

エンジニアとしての実力の高さもありますが、それに加えて各人が担当する領域の課題感への理解を日々深めていることは大きな強みだと思います。
担当する業界の前提知識がないとどうしても理解できない複雑な要望・要件は多くあります。それらに直面した際に、わからないので言われた通りのものをとりあえず作るというのではなく、どのような背景があって何を望んでいるのかを理解した上で開発を行っていくことで、より質の高いサービスを提供できていると考えています。

おすすめのFORCIA CUBE記事

フォルシアではいわゆる技術ブログをzenn.devで発信しています。
特定の記事というわけではないですが、私自身も積極的に情報発信をしていきたいと考えていますのでぜひご覧ください。
https://zenn.dev/p/forcia_tech

フォルシアでフェアネスを感じた場面

職種に関係なくお互いにリスペクトの気持ちを持って働いている点はフェアネスの一つだと思います。
フォルシアでは朝ブリという週に一度の全体会議があるのですが、その場で今週活躍したなと思う人物を推薦する「今週のHERO」というコーナーがあります。 このコーナーでは職種や年次に関係なく色々なHERO達が毎週推薦されています。自分が担当する領域だけでなく、様々なチームや職種の人たちに対して常に感謝の気持ちを持って仕事をしているからこそ、毎週これだけのHEROが生まれているのだと感じています。

就活生・求職者のみなさんへ

働く上では会社の雰囲気や社員の人柄を知ることが何よりも大切だと思います。
少しでもフォルシアのことが気になる方は、ぜひ直接面談等でお話しして、フォルシアの雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。一緒に働けることを楽しみにしています！