ディレクション：中川 幸希

ディレクション：中川 幸希　NAKAGAWA KOKI

• 入社年／2021年
• 採用区分／キャリア入社
• 職種／ディレクション
• 所属／旅行プラットフォーム部
• 役職／一般社員

フォルシア社員について知る

現在担当している業務について、やりがいや頑張っていることを含めて教えてください

現在、素材登録という製品の導入支援や保守を担当しています。
その中で頑張っていることは「仕事をなくす」ということです。
webコネクトはSaaSプロダクトとして、導入各社が抱える課題や実現したいことを共通した機能で解決する必要があり、すでにある機能でどうやれば実現できるのか、できないのだとしたらどう共通化すれば今後同じような課題や要望が出た時に対応できるのかを考えています。
またシステムの機能開発だけでなく、お客様と何度も調整が発生してしまう事柄について、ヒアリング内容のシステムへの反映も簡単に出来るように整備しており、あるお客様で用意したものが、そのまま別のお客様にも転用できるよう汎用的な仕組みが出来た時に楽しさを感じます。

仕事をするうえで最も大切にしていること

「次の人のことを考える」こと
お客様から来た要望、見つかったバグをエンジニアに依頼する時や、対応結果をお客様に報告するときなど 仕事は自分1人で完結することはほぼなく、誰かから渡されて、その結果をまた誰かに渡すことで回っていくので、 なるべく渡された次の人が仕事しやすい状態になることを意識して仕事しています。
実際周りの人にどう思われているかは分からないですが、「この人とは仕事やりやすいな」と思ってもらえて また次の仕事に繋がると嬉しいなと思ってます。

入社してから最も印象に残っているできごと

2022年初夏に開催した全社イベントです。
https://www.forcia.com/blog/002513.html
当時sense５のメンバーとして企画・準備に携わりました。イベント準備期間中、担当しているプロジェクトで機能ごとに発生したバグの件数をまとめたり、その品質報告などが重なり非常に忙しかったのですが、これまでフォルシアと取引のあるお客様からいただいたビデオメッセージを一つの動画にまとめあげた時、フォルシアがこれまで積み上げて来た実績とそこから得たお客様からの信頼があってこそ今があるのだなと感じたのが思い出に残っています。また、社員の方々からも「良かった」という声をいただけて頑張った甲斐があったなと感じました。

フォルシアについて知る

私の思う会社や社員の雰囲気

皆さん頭が良くて、仕事も速く、人格的にも素晴らしい方が多い印象です。

～～MTG中～～
中川「こういう問題があって～」
エンジニア「ここをこうすれば行けるかも知れませんねぇ」
～～MTG終了直後～～
エンジニア「出来ました！」

という感じで爆速で対応してくださるのでとても助かる場面も多いです。

おすすめの福利厚生制度

近隣家賃補助制度（ハッピーネイバープログラム）とTGIFランチ（「Thank God It's Friday」）がオススメです。
ハッピーネイバープログラムは転職活動中、「たまたま家が近いだけで貰えるなら最高じゃないか」と自分の入社の決め手にもなりました。またTGIFでは毎回おいしいランチを食べながら業務上関りがない社員の方々と仲良くなれるチャンスなのでとても好きです。

TGIFランチのサンドイッチ

フォルシアでフェアネスを感じた場面

お客様に対して何でもYESと答えるのではなく、NOというべき所でははっきりと、かつあまり角が立たないようにNOと言っているところ。
またこちらにミスがあった場合でも言い訳せず正直にお客様に伝えているところ。

就活生・求職者のみなさんへ

「あなたは、最も一緒に過ごす時間の長い5人の平均になる」ジム・ローン

という言葉を知っていますか？フォルシアで働いている方々は優秀でなおかつ性格も良いという、世の中にはこんな人がいたのかと思うような素晴らしい方が多いです。 そんな方々と一緒に仕事をしているとなんだか自分も頭良くなった気がするし、仕事も少し速くなった気がするし、 性格も良い人間であろうと思えるようになったので、優秀な方々に囲まれて仕事をすることが自分を成長させるにはピッタリなのだなと感じます。
もし皆さんがそんな環境で働いてみたいと思ったら、FORCIAは良い環境かも知れません。

アウトドア部でスノボに行った時の写真です。
FORCIAに入社してから、スノボとゴルフを始めました。
今までインドアだったのですが、自然の中で身体を動かすのって良いなとこの歳になって知りました。