エンジニア：石井 智大

エンジニア：石井 智大　ISHII TOMOHIRO

• 入社年／2023年
• 採用区分／新卒入社
• 職種／エンジニア
• 役職／一般社員

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現在担当している業務について、やりがいや頑張っていること

自社サービスである「webコネクト」のサブシステムの一つ、予約システムの開発を担当しています。ホテルや飛行機のチケットの予約には複雑なビジネスルールがあります。そのビジネスルールを理解することを頑張っています。ビジネスルールを満たしつつ、SaaSとして多くの旅行会社に対応できるように設計し実装することが非常に難しくやりがいがあります。また、技術的な面では、Webアプリケーションフレームワークの最新の機能や最新のライブラリを使っています。フレームワークの最新の機能を使ってユーザーにとって使いやすいアプリケーションを作ることを頑張っています。

フォルシアへ入社を決めた理由

私がフォルシアを知ったのは、フォルシアの技術ブログの記事を読んだ時でした。フォルシアの記事を読んで、フォルシアには技術力が高い社員がいることを感じました。また、フォルシアのブログには技術的な記事以外にも社員へのインタビューや社内イベントに関する記事などがあり、どのような社員がいて、会社はどんな雰囲気なのか分かりやすかったです。ブログの記事を読んで、フォルシアに入社した時のイメージができ、入社したいと思い入社を決めました。

入社してから最も印象に残っている出来事

入社してからも入社する前からも最も印象に残っているイベントは忘年会です。100名以上のほとんどの社員が一同に会して忘年会ができるのはすごいし、大企業ではできないことだと思っています。私は、入社する前（内定者時代）にも忘年会に参加させていただいたのですが、多くの社員が忘年会を楽しまれていたのが印象に残っています。また、新宿にあるおしゃれなお店で忘年会ができるのもうれしいです。

FORCIA CUBE：「躍進の年となった2024年を振り返る！フォルシア忘年会が開催されました！」

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入社前後のギャップ

若手社員でも自由に発言して良いことに驚きました。会議の場であったり、Slackのチャンネルであったりアプリケーションの仕様や社内でのツールの利用についてなど、意見があれば自由に発言できることが素晴らしいです。また、先輩方が、入社三、四年目で、リーダーとしてチームをまとめていたり、高い技術力を持っていたり、アプリやチームのあるべき姿について議論していたりすることに驚嘆しました。

おすすめのFORCIA CUBE記事

フォルシアといえば、やっぱりこの記事「検索が爆速になるデータベース設計を公開します」です。この記事はフォルシアが最も得意とする高速に検索できるアプリケーションを作るためにデータベースの設計をどうするかが書かれています。また、私が初めて読んだフォルシアの記事は「社内のDockerfileのベストプラクティスを公開します」だと思います。この記事は古いのですが、今でも通用することが書かれています。

フォルシアでフェアネスを感じた場面

私がフォルシアでフェアネスを感じた場面は若手社員もベテラン社員も、エンジニアもディレクションもやらなければいけないことを実現するためにどうすれば一番良いかを一緒に考えていたことです。組織ですので、一緒に考えるのは当たり前なのですが、上下関係などがあり、これができていない組織もあるのではないかと思っていますが、フォルシア社員はフェアネスを大事にしていることを感じました。

就活生・求職者のみなさんへ

大企業ではできない、フォルシアだからできることがあります。フォルシアではあなたがやりたいことができるかもしれません。私は入社してから様々な実装・開発を経験できました。フォルシアのフェアネスを大事にできる方は是非一緒に働きませんか？