01.Mission
現在担当している業務についてやりがいを感じることwebコネクトの予約機能を担当しています。現在は大型案件の主担当の一人として、予約に関わる機能の開発や仕様整理、関係者との認識合わせなどを行いながら、プロジェクトが遅滞なく進むよう日々取り組んでいます。
異業種からWebエンジニアに転職したため、今特に頑張っていることはキャッチアップです。技術力の高さもさることながら、自主的に問題を洗い出して解決していく積極性を備えた方々に囲まれながら、毎日新しい知識や考え方に触れています。大変さもあるものの、成長を実感しやすい環境だと感じています。
やりがいは、スピード感と裁量を持って仕事に取り組めることです。自分で考えて判断しながら開発を進められる場面が多く、プロジェクトの前進に携われている実感があります。皆さんに助けられながらも、少しずつできることが増えているように思います。
「大事にしているのは協調性、技術力は後からついてくる」
02.Philosophy
フォルシアへ入社を決めた理由直接のきっかけは、スカウトを受けたことでした。当時は未経験からWebエンジニアを目指しており、自分なりにポートフォリオを作って転職活動をしていました。そのポートフォリオを丁寧に見ていただき、温かいメッセージをくださったことが、たいへん印象に残っています。
その後、フォルシアという会社を調べる中で、旅行業界に特化した商品を作っている点、技術ブログでの情報発信が非常に盛んな点、社内イベントが多い点に惹かれ、優先度を上げて志望するようになりました。
未経験での転職だったため、当然不安も大きかったのですが、面接担当の方が仰っていた「大事にしているのは協調性、技術力は後からついてくる」という一言が、入社を決める大きな理由になりました。
03.Episode
入社前と入社後のギャップ前職が大きめの企業だったこともあり、入社前からスピード感のある環境を想像していましたが、実際には想像以上の速さでした。早い段階からタスクを任せていただき、主担当として自分で考えながら進めていくことのできる環境だと感じています。
手厚く何もかもを教えてもらうというより、周囲に相談しながら自分で前に進めていく場面が多いです。一方で、質問すると皆さんたいへん丁寧に教えてくださるため、安心して挑戦しやすい環境でもあります。
スピード感や裁量があるだけでなく、知見を共有し合う雰囲気があることは、入社後によい意味で印象に残ったギャップでした。
現在のチームの皆さんが開いてくださった歓迎会です。
夏だったので”スイカ割り”ならぬ”スイカ切り”をしたり、ちょっとしたゲームも企画していただきました。「本当に歓迎されている」「ここでなら上手くやっていけるかもしれない」と安心したのを覚えています。また、入社前にそれとなく好物を聞かれ「カステラです」と答えた(長崎県出身なので)ところ、歓迎会でカステラが出てきたことも嬉しかったです。
職場の皆さんとは毎日、8時間を共に過ごすことになるわけで、一緒に働いていて問題ないかはお互いにとても大事だと感じます。
個人の性格や個性に良し悪しはなく、すべては相性だと思っていますが、この歓迎会で入社して最初の「答え合わせ」ができたため、今でも非常に鮮明に記憶に残っています。
04.Why FORCIA?
フォルシアの強み大きく二つあります。
一つ目は、人の話をよく聞き、穏やかに、しかし積極的に前に進めていく方が多いところです。部署やチームを越えて協力しながら、会社としてよりよい形を考えようとする雰囲気があると感じています。お客様にとって何が最善なのかを考えながら働いている方が多く、隣で働いていて日々刺激を受けています。
二つ目は、社員同士の関係が良好で、部署を越えた交流の機会が多いところです。有志の部活動や社内イベントがあり、普段の業務では関わらない方とも自然に話す機会があります。忘年会や新人歓迎会などの全社イベントでは、仕事中とはまた違った一面を知ることができ、会社全体の雰囲気のよさを感じました。
おすすめの福利厚生制度
昼食や夕食の飲食交際補助です。社員同士の交流を活発にする目的で一定額の食事代を会社が負担してくれる制度で、普段あまり接点のない社員の方とも食事に行きやすくなり、部署を越えた交流のきっかけにもなっています。また、社内イベント用の出前にも利用できるため、会議室で歓迎会やイベントを開く際にも活用されています。こうした制度が、社員同士が自然に交流しやすい雰囲気づくりにつながっていると感じます。
もう一つ助かっているのが、オフィスから一定圏内に住む場合に家賃補助が出る制度です。この制度のおかげで通勤時間を短くしやすくなり、出社しやすい環境につながっています。リモートと出社の比率は人それぞれですが、個人的にはオフィスで仕事をすると集中しやすいため、ありがたい制度だと感じています。
05.Fairness
フェアネス実現のために取り組んでいることフェアネス実現のために特に心がけているのは、人によって分け隔てなく接することです。仕事をする中では、考え方や進め方が人によって異なる場面もありますが、個人的な感じ方によって態度や接し方に差をつけることは、同僚としてフェアではないと考えています。
そのため、できるだけ落ち着いた状態で人と接することを意識しています。心に余裕があれば、相手の言葉や行動を必要以上に悪く受け取らず、まずは背景や意図を考えることができます。忙しいときほど少し余白を持ち、周囲の人と気持ちよく働けるようにしていきたいと思っています。
06.Message
就活生・求職者のみなさんへ就職活動や転職活動では、不安になる場面も多いと思います。私自身も未経験からWebエンジニアを目指していたので、自分の経験やスキルが通用するのか、何度も不安になりました。
それでも、自分なりに考えて作ったものや、学び続けようとする姿勢は、見てくれる人にはきちんと伝わる!と感じています。うまくいかない時期があっても、これまで取り組んできたことが無駄になるわけではありません。
少しでも興味があれば、まずは話を聞いてみたり、自分の作ったものや考えを伝えてみたりしてほしいです。不安があっても、一歩踏み出してみることで見える景色があると思います。