W.Y

自社SaaS型プロダクトである「webコネクト」の検索システムのエンジニアとして開発・運用に携わっています。
複数の顧客向けに同じ基盤を提供するプロダクト特性のもと、個別の要望をそのまま実装するのではなく、設計や設定でどう吸収するかを丁寧に検討して落とし込むことを意識しています。
あわせて、リリースの自動化や運用の手順をドキュメントに整理する運用改善にも取り組んでおり、チームの判断軸を整えていくところにやりがいを感じています。

「自分の認識が合っているかを丁寧に確認すること」を大切にしています。
複数の顧客環境が同じ基盤の上で並行稼働するSaaS型プロダクトでは、ちょっとした思い込みや見落としが、自分の担当範囲を超えて他の顧客にも影響を与えてしまうことがあります。そのため、何かに着手する前に、自分の理解は本当に合っているか、対応方針はチームとずれていないか、影響範囲をきちんと押さえられているかを相手と擦り合わせるよう意識しています。

基本的には家でゴロゴロしていますが、ここ半年ほどは謎解きにハマっています。
先日は現役社員や元社員の方々と「マーダーミステリー」というTRPGを初めてプレイしました。プレイヤーごとに秘密を抱えて推理し合う世界観が面白く、もっと遊んでみたいと考えています。

社員同士が楽しみながら働いていることです。前職は年齢層が比較的高く、業務上必要なコミュニケーションが中心だったのですが、フォルシアは同年代の社員が多く、会議もワイワイした雰囲気で進みます。さらに飲食交際費の制度があるおかげでイベントなど交流の機会が豊富で、参加するうちに業務外でも気軽に話せる社員が増えていきました。入社前は会社の人とここまで仲良くなれる場があるとは思っていなかったので、毎日が楽しく感じられるのは嬉しいギャップでした。

議論の場で、立場や経験の長さよりも、その内容そのものが評価されると感じる場面です。
自分の認識のすり合わせや方針の相談にフラットに加われ、自分が間違っていると気付いたときも素直に言い直せる空気があります。こうした対話の積み重ねが、信頼関係につながっていると感じます。

転職を検討中の方にとって、新しい環境に馴染めるかは気になるポイントだと思います。
フォルシアでは「キャリアだから」という壁を感じることがほとんどなく、業務内外を通じて気軽に交流できる機会が多くあります。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください。一緒に働ける日を楽しみにしています。