A.I

エンジニア3名チームで大手旅行会社の検索サイトの開発・保守運用を担当しています。
エンジニアという職種ではありますが、開発をするだけでなく仕様の調整など直接コミュニケーションをお客さまとやり取りする機会が多いチームで仕事をしています。そのため、なるべく早くお客さまからいただいたご連絡を確認・反応するように心がけています。
また、技術広報として会社のテックブログ連載や社外イベントへの企画・協賛に携わっているほか、アプリの社内監視システムのメンテナンスなどを行う監視TF（タスクフォース）といった横串組織にも所属しています。これらは有志メンバーによる活動のため、本業務とのバランスを調整しながら柔軟に取り組んでいます。横串組織を通じて業務の枠を超えた様々な経験を積める環境は、エンジニアとして非常にありがたいと感じるポイントです。

コミュニケーションに対して慎重な性格である分、相手に「正確に伝わること」を大切にしています。
社外とのやり取りは文章が中心ですが、テキストだけでは長文化したり、真意が伝わりきらなかったりすることもあります。そのため、図や資料を用いたり、時には短時間のMTGを提案したりと、最適な手段を選んで分かりやすく伝える工夫をしています。
社内においても、自分にとって当たり前の前提が相手にとってはそうではない可能性を常に意識し、情報の過不足がないよう丁寧に伝えることを心がけています。

年に2回開催されている社内イベントの音楽祭に出演したことと、お客様との親睦会です。
お客さまとの親睦会では、普段画面越しでやり取りしている方々と直接お会いし、業務に関することから雑談まで幅広くお話しすることができ、とても楽しい時間を過ごしました。日頃から仕事でお世話になっている皆さまの人となりを知ることができ、より普段の業務のモチベーションが高まりました。

易きに流れず妥協はせず意見はしっかりと伝える、真面目、何事にも全力な社員が多いと感じています。文字にすると頑固そうと思われそうですが、性格は穏やかな方が多く、みなフェアネスを大切に対社員でも社外にもリスペクトをもって仕事に取り組んでいます。
また、仕事に対してはもちろんですが、1つ1つのイベントにも全力なところが良いなと思っています。

家賃補助制度、飲食交際費制度です。
フォルシアでは社屋から3km圏内の物件に住む場合に補助が出る家賃補助制度があります。私はこの制度を利用しているのですが実家から通勤していた時よりも通勤時間が大きく短縮されたので出社のハードルが低くなりありがたいと感じています。
また、社員同士で食事に行った際に補助が出る飲食交際費制度もあります。同期でご飯会を企画するときや、お話したい社員がいるときにこの制度を利用しています。気軽にお誘いできるのでこの制度もありがたく感じています。

若手であっても大きな仕事に挑戦させてもらえるところにフェアネスを感じています。
大変なこともありますが、その分、自分が取り組んだことや成果をしっかり見てもらえる機会があり、努力がきちんと評価されていると感じています。年次に関係なくチャンスがある点に、フェアネスが表れていると思います。

フォルシアは、さまざまな経験を積みながら自分の可能性を広げていける環境だと感じています。
優秀なメンバーと切磋琢磨する良い緊張感の中で、将来のキャリアに向けた多くの選択肢を手にできます。
「どんな社会人になりたいか」を真剣に考えている方にとって、成長できる場所だと思います。