N.Y

valueコネクトおよびwebコネクトをメインとして、旅行会社様や新たに旅行事業を立ち上げられる事業者様などへの営業を中心に業務を行っています。また、旅行事業にまつわる精算や決済、または素材を提供いただく事業者様との業務提携も進めています。更に、多くの方々にフォルシアおよびフォルシアプロダクトを認知していただくためのプロモーション活動も行っています。
サービスの拡販を進める上では、社内で技術サイドと営業サイドでの意思統一が欠かせません。双方の相互理解を促すチームマネジメントにおいて、自分の力を生かせていると実感でき、それがやりがいにつながっています。

「早く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け（If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.）」
という言葉がとても大切だと思っています。より大きな成果を生むためには、遠回りかも知れないけれど多くの賛同者を得て、力を合わせて進むことが重要だと考えています。とは言え、最初の一歩は誰かが踏まなければいけないので、そこは勇気を出して自分も一歩を踏める決断力を持ちつつ、その後は自分の足跡を辿りながら多くの仲間たちと一緒に困難を乗り越え、目標を達成したいと思っています。

新卒で入社した会社ではシステムエンジニアを6年経験、その後新聞販売店の経営者として16年従事しました。
新聞販売業を譲渡し転職を決断した際、過去の経験と今後の進歩を考えてIT業界を選択、過去の経験からはじめはエンジニアを希望しました。しかし16年のブランクが大きな要因となり、なかなか思うような転職活動はできませんでした。
ある時、妻から「せっかく経営者の経験があるんだから、コンサルが向いてると思う」というアドバイスを得てITコンサルも視野に入れて転職活動をしたところ、すぐフォルシアからスカウトをいただきました。とても縁を感じたのを覚えています。

システムエンジニアとして働いていた前々職から一定のブランクがあったので、これまでの知識がどれほど通用するのか、周囲と円滑に連携していけるかという不安は少なからずありました。入社後、とにかく目の前のことに集中して取り組んだ結果、過去の多様な経験が現在の組織でも十分に活かせることが分かりました。またエンジニアの皆さんも誠実な方が多く、常に相手へのリスペクトを持って接してくれるため、とても安心しました。

大きく2つ感じています。1点目はSpookというコア技術とそれを活かしつつビジネスを広げているところです。中立な立場を維持しているからこそ、あらゆる事業者様と対等かつ建設的な協議ができていると思います。
2点目は社内のオープンな雰囲気です。立場や職種に関係なく、良いと思えることは提案し、悪いと思えることにはしっかり意見を述べることができる雰囲気があります。全員の多様な視点が取り入れられるからこそ、常に客観的で公平なシステムを目指せていると思います。

立場や職種に関係なく意見を言い合えるところですね。例えば、営業と開発のミーティングなどでも部署の垣根を越えて活発なフィードバックが行われます。こうした意見を真摯に受け止め、より良いものを作ろうとする姿勢にフェアネスを感じます。
一方、それぞれの人がお互いを尊重しているところも感じます。多様な価値観を持つ人が集まる中でも、常に相手をリスペクトし、感情に左右されずフラットにコミュニケーションが取れるメンバーが多い印象です。

多様な学部・学科や職歴の方が集まり、それぞれの個性を活かして高めあえる場所です。長いものに巻かれるのではなく、社員それぞれが意見を持ち、その化学反応により新たなビジネスや発想が生まれる土壌がフォルシアにはあります。
今は自信が無くても、自分ができることをみんなが評価してくれることで、少しずつ自信を高めることができると思います。高い目標に一緒に挑みましょう。