平成22年9月1日
フォルシア株式会社 一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間：平成２２年９月１日から 平成２４年８月3１日までの２年間
２ 内 容：
目標１ 三歳未満の子をもつ社員を対象とする短時間勤務制度やフレックスタイム制度等、柔軟な働き方のできる労働時間制度を導入する。
＜対策＞
- 平成２２年９月～ 制度内容の検討
- 平成２３年３月～ 就業規則の改定、届出及び周知
目標２ 育児休業を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
＜対策＞
- 平成２３年９月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握
- 平成２３年１０月～ 研修内容の検討
- 平成２３年１１月～ 研修の実施
目標３ 年次有給休暇の半日単位での取得可能とする制度を導入する。
＜対策＞
- 平成２３年９月～ アンケートにてニーズを調査
- 平成２３年１２月～ 半日取得を可能とする日数などの制度の詳細について検討
- 平成２４年３月～ 制度を導入し、社員に周知
